Actuar

Planes de mejora

Las Unidades Pegasus establecen anualmente acciones y planes de mejora teniendo como base los resultados de las encuestas de satisfacción de los usuarios, las mediciones de los indicadores de rendimiento, la comunicaciones SQF y otras fuentes la información relevante.

Retribución variable

El reconocimiento del trabajo bien hecho por parte del personal de administración y servicios se traduce en incentivos económicos que se distribuyen anualmente en función de los resultados de las encuestas de satisfacción a los usuarios.

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